Misi

  1. Terwujudnya sistem perencanaan pengembangan dan informasi kepegawaian.
  2. Meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia Aparatur melalui pendidikan dan latihan (Diklat) Aparatur dan pendidikan formal.
  3. Mewujudkan Penataan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan sesuai kompetensinya.
  4. Meningkatkan Pembinaan Aparatur dalam rangka mendorong peningkatan disiplin, kinerja dan kesehjateran pegawai untuk mewujudkan PNSD yang profesional.